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江苏中人养老金补发通知 2019年能补发到位吗?

2019-09-28 05:16 作者:本站作者 来源:网络整理 次阅读

  实际上,根据病退的规定,病退和到达退休年龄退休,实际上是冲突的。病退是指失去了劳动能力,而到达退休年龄退休肯定是指没有失去劳动能力的人群。

  国家为什么要设立病退制度?主要是想让没有劳动收入的人,有一份稳定的养老金或者其他收入保障。

  如果我们病退的资料是虚假的,这是属于骗保行为非常严重的。

  如果是工伤职工,实际上也应当在到达病退年龄的时候强制办理退休。如果退休金低于伤残津贴待遇,那么工伤保险基金会补足差额。

  当然,还有另外的可能就是企业福利较好,职工因病失去劳动能力之后,还可以给职工发工资、缴保险。这种情况下,早退休好还是晚退休好呢?

  我们通过计算来比较一下。

  养老保险缴费15年,符合男同志50岁因病办理退休的条件,如果2018年退休会是什么情况?

  按照养老金计算公式,假设基础养老金等于15%的退休上年度社会平均工资,社会平均工资是6000元的情况下,基础养老金就是900元每月。个人账户养老金每月可以领取200元。两项合计,每月1100元。

  如果按照2019年的养老金调整方案,假设能够增加整100元,这样我们的退休待遇就是1200元。

  如果用人单位给我们再缴纳一年的养老保险,退休金会是多少呢?

  社会平均工资变成6500元,基础养老金变成16%的退休上年度社会平均工资,基础养老金成为了1040元。

  个人账户养老金变化有两部分,一是由于记账利率8.29%增加了16.5元左右,二是由于又缴纳了一年的保险,个人账户养老金能够提升20~30元左右。预计个人账户养老金会变成240元。

  两项待遇合计1280元。

  因此,明显是继续缴费,未来养老金会更高一些。

  综上所述,如果用人单位会继续给发放的工资、缴纳着保险,明显还是正常年龄退休划算。但是,如果你真正失去劳动能力了,一般应该办理病退才是应当的。

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